Likuma attiecīgo pantu spēkā esošā redakcija

1.lasījumā nobalsotā redakcija

N.p.k.

2.lasījumam iesniegtie priekšlikumi

(29)

Komisijas atzinums

Komisijas atbalstītā

redakcija

Izdarīt Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumā (Latvijas Republikas Saeimas un Ministru Kabineta Ziņotājs, 2002, 12.nr.; 2004, 11.nr.; 2005, 8.nr.; 2006, 13.nr.; 2007, 15.nr.; 2009, 6., 15.nr.; Latvijas Vēstnesis, 2010, 51./52.nr.; 2011, 96.nr.) šādus grozījumus:

Izdarīt Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumā (Latvijas Republikas Saeimas un Ministru Kabineta Ziņotājs, 2002, 12.nr.; 2004, 11.nr.; 2005, 8.nr.; 2006, 13.nr.; 2007, 15.nr.; 2009, 6., 15.nr.; Latvijas Vēstnesis, 2010, 51./52.nr.; 2011, 96.nr.) šādus grozījumus:

3.pants. Aktīvie nodarbinātības pasākumi
(1) Aktīvie nodarbinātības pasākumi ir šādi:
1) profesionālā apmācība, pārkvalifikācija un kvalifikācijas paaugstināšana;

2) algoti pagaidu darbi;

1. 3.pantā:

izteikt pirmās daļas 2.punktu šādā redakcijā:

"2) algoti pagaidu sabiedriskie darbi – pasākumi bezdarbnieku darba iemaņu iegūšanai un uzturēšanai, kas rada sociālu labumu sabiedrībai un kurus īsteno pašvaldībās, biedrībās vai nodibinājumos bez nolūka gūt peļņu. Par algotu pagaidu sabiedrisko darbu veikšanu bezdarbniekam izmaksā atlīdzību. Ministru kabinets nosaka algotu pagaidu sabiedrisko darbu īstenošanas kārtību, kā arī par algotu pagaidu sabiedrisko darbu veikšanu bezdarbniekam izmaksājamās atlīdzības apmēru un izmaksāšanas kārtību;";

1.

Saeimas Juridiskais birojs

Izslēgt likumprojekta 1.panta pēdējo teikumu.

Atbalstīts

1. 3.pantā:

izteikt pirmās daļas 2.punktu šādā redakcijā:

“2) algoti pagaidu sabiedriskie darbi — pasākumi bezdarbnieku darba iemaņu iegūšanai un uzturēšanai, kuri rada sociālu labumu sabiedrībai un kurus īsteno pašvaldībās, biedrībās vai nodibinājumos bez nolūka gūt peļņu. Par algotu pagaidu sabiedrisko darbu veikšanu bezdarbniekam izmaksā atlīdzību;”;

3) pasākumi konkurētspējas paaugstināšanai, jo īpaši pasākumi sociālo un funkcionālo prasmju pilnveidei un psiholoģiskā atbalsta pasākumi, pasākumi darba tirgum nepieciešamo pamatprasmju un iemaņu, kā arī darba meklēšanas metožu apguvei, neformālās izglītības ieguvei, tai skaitā valsts valodas apguvei un tālākizglītības izvēlei, nodarbinātības pasākumi vasaras brīvlaikā personām, kuras iegūst izglītību vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs, kā arī citi pasākumi, kas veicina bezdarbnieku un darba meklētāju konkurētspēju darba tirgū;
4) pasākumi noteiktām personu grupām, jo īpaši personām no 15 līdz 24 (ieskaitot) gadu vecumam; personām, kurām ir noteikta invaliditāte; personām sešu mēnešu laikā pēc bērna kopšanas atvaļinājuma (bērna kopšanas perioda) beigām; personām, kurām līdz valsts vecuma pensijas piešķiršanai nepieciešamā vecuma sasniegšanai atlikuši ne vairāk kā pieci gadi; personām, kuras Nodarbinātības valsts aģentūras uzskaitē ir ilgāk par vienu gadu (turpmāk — ilgstošie bezdarbnieki); personām pēc soda izciešanas brīvības atņemšanas iestādēs personām, kurām ir alkohola, narkotisko, psihotropo vai toksisko vielu atkarība; personām, kuras aprūpē kādu ģimenes locekli; personām, kuras bez darba ir ilgāk par vienu gadu; citiem bezdarbniekiem atbilstoši vietējā darba tirgus situācijai, kā arī citām politikas plānošanas dokumentos noteiktajām mērķa grupām;
5) pasākumi komercdarbības vai pašnodarbinātības uzsākšanai;
6) darba izmēģinājumi darba vietā, kas dod iespēju noteikt profesionālo piemērotību;
7) apmācība pie darba devēja;
8) kompleksie atbalsta pasākumi;
9) citi Eiropas Savienības struktūrfondu ietvaros paredzētie pasākumi.
(2) Aktīvo nodarbinātības pasākumu mērķis ir īstenot darba tirgus politiku, lai samazinātu bezdarbu un veicinātu iedzīvotāju ekonomiskās aktivitātes pieaugumu, jo īpaši lai:
1) motivētu bezdarbniekus, darba meklētājus un ekonomiski neaktīvos iedzīvotājus aktīvāk meklēt darbu;
2) veicinātu darba tirgus apstākļiem piemēroties spējīga un apmācīta darbaspēka veidošanu;
3) veicinātu indivīda konkurētspējas paaugstināšanu;
4) veicinātu vienlīdzīgu iespēju radīšanu personām, kuras vēlas iekļūt darba tirgū.

(3).......

papildināt pantu ar trešo daļu šādā redakcijā:

"(3) Aktīvo nodarbinātības pasākumu laikā pasākumu īstenotāji nodrošina bezdarbniekiem, darba meklētājiem un bezdarba riskam pakļautajām personām drošus un veselībai nekaitīgus apstākļus."

2.

Sociālo un darba lietu komisija

Papildināt likumprojekta 1.pantu aiz vārdiem „un veselībai nekaitīgus”  ar vārdiem „mācību un mācību prakses”

Atbalstīts

papildināt pantu ar trešo daļu šādā redakcijā:

“(3) Aktīvo nodarbinātības pasākumu laikā pasākumu īstenotāji nodrošina bezdarbniekiem, darba meklētājiem un bezdarba riskam pakļautajām personām drošus un veselībai nekaitīgus mācību un mācību prakses apstākļus.”

3.¹ pants. Preventīvie bezdarba samazināšanas pasākumi
(1) Preventīvie bezdarba samazināšanas pasākumi ir šādi:
1) karjeras konsultācijas;
2) komersantu nodarbināto personu un pašnodarbināto kvalifikācijas paaugstināšana, pārkvalifikācija un tālākizglītība;
3) komersantu nodarbināto personu reģionālās mobilitātes veicināšana;
4) valsts valodas apguves veicināšana;
5) apmācības programmas pieaugušo iesaistei mūžizglītībā;
6) apmācības programmas bezdarba riskam pakļautām nodarbinātām personām;
7) citi Eiropas Savienības struktūrfondu ietvaros paredzētie pasākumi.
(2) Karjeras konsultācijas ietver palīdzību karjeras plānošanā, profesionālās piemērotības noteikšanu, kā arī darba meklēšanas un saglabāšanas prasmju apguvi.
(3) Karjeras konsultācijas personām sniedz, lai palīdzētu tām labāk apzināties savu profesionālo ievirzi, padziļinātu šo personu izpratni par izglītību un iespējām darba tirgū un noskaidrotu konkrētā cilvēka personībai, vērtību sistēmai un mērķiem vislabāk atbilstošo profesionālo virzienu. Tiek īstenotas gan individuālās karjeras konsultācijas, kas ietver arī pakalpojumu sniegšanu elektroniskā veidā, gan karjeras konsultācijas grupās.
(4) Pasākumus, kas saistīti ar komersantu nodarbināto personu un pašnodarbināto kvalifikācijas paaugstināšanu, pārkvalifikāciju un tālākizglītību, organizē, lai uzturētu minēto personu spēju konkurēt darba tirgū un mazinātu bezdarba iestāšanās risku.
(5) Pasākumus komersantu nodarbināto personu reģionālās mobilitātes veicināšanai organizē, lai mazinātu bezdarba iestāšanās risku, kas saistīts ar nodarbināto pārvietošanos starp dzīvesvietu un darbavietu.
(6) Apmācības programmas pieaugušo iesaistei mūžizglītībā nodrošina, lai pieaugušajiem dotu iespēju papildināt un pilnveidot darba dzīvei nepieciešamās zināšanas un prasmes.
(7) Apmācības programmas bezdarba riskam pakļautām nodarbinātām personām nodrošina, lai šādām personām dotu iespēju pilnveidot savas profesionālās prasmes un iemaņas un veicinātu ilgtspējīgu darba vietu saglabāšanu.

(8).....

2.  3.¹ pantā:

papildināt pantu ar astoto daļu šādā redakcijā:

"(8) Preventīvo bezdarba samazināšanas pasākumu laikā pasākumu īstenotāji nodrošina bezdarbniekiem, darba meklētājiem un bezdarba riskam pakļautajām personām drošus un veselībai nekaitīgus apstākļus."

3.

Sociālo un darba lietu komisija

Papildināt likumprojekta 2.pantu aiz vārdiem „un veselībai nekaitīgus”  ar vārdu „mācību un mācību prakses”

Atbalstīts

2.  Papildināt 3.¹  pantu ar astoto daļu šādā redakcijā:

“(8) Preventīvo bezdarba samazināšanas pasākumu laikā pasākumu īstenotāji nodrošina bezdarbniekiem, darba meklētājiem un bezdarba riskam pakļautajām personām drošus un veselībai nekaitīgus mācību un mācību prakses apstākļus.”

4.pants. Ministru kabineta kompetence
(1) (Izslēgta ar 21.06.2007. likumu.)

(2) Ministru kabinets nosaka aktīvo nodarbinātības pasākumu (....) organizēšanas un finansēšanas kārtību, kā arī šo pasākumu īstenotāju izvēles principus.

3.  4.pantā:

papildināt otro daļu pēc vārdiem "aktīvo nodarbinātības pasākumu" ar vārdiem "un preventīvo bezdarba samazināšanas pasākumu";

3.  4.pantā:

papildināt otro daļu pēc vārdiem “aktīvo nodarbinātības pasākumu” ar vārdiem “un preventīvo bezdarba samazināšanas pasākumu”;

(3) Ministru kabinets nosaka bezdarbnieka stipendijas apmēru profesionālās apmācības, pārkvalifikācijas un kvalifikācijas paaugstināšanas laikā un neformālās izglītības ieguves laikā, kā arī stipendijas piešķiršanas, atlīdzināšanas un piedziņas kārtību.
(4) Ministru kabinets nosaka bezdarbnieka statusa un darba meklētāja statusa piešķiršanas kārtību un statusa piešķiršanai nepieciešamos dokumentus.
(5) Ministru kabinets nosaka kārtību, kādā izveidojamas darba vietas personām, kurām noteikta invaliditāte.
(6) Ministru kabinets nosaka to komersantu licencēšanas un uzraudzības kārtību, kuri sniedz darbiekārtošanas pakalpojumus, izsniegto licenču darbības apturēšanas un anulēšanas kārtību, licences saņēmēja pienākumus un tiesības, kā arī par licences saņemšanu maksājamās valsts nodevas apmēru un maksāšanas kārtību.

(7) Ministru kabinets nosaka kritērijus komersantu nodarbināto personu un pašnodarbināto iesaistīšanai kvalifikācijas paaugstināšanas, pārkvalifikācijas un tālākizglītības pasākumos, šo pasākumu finansēšanas noteikumus un īstenošanas kārtību, kā arī šo pasākumu īstenotāju izvēles principus.
(8) Ministru kabinets nosaka kritērijus komersantu nodarbināto personu iesaistīšanai reģionālās mobilitātes veicināšanas pasākumos, šo pasākumu finansēšanas noteikumus un īstenošanas kārtību, kā arī šo pasākumu īstenotāju izvēles principus.
(9) Ministru kabinets nosaka kritērijus bezdarba riskam pakļauto personu apmācībai, šo pasākumu finansēšanas noteikumus un īstenošanas kārtību, kā arī attiecīgo pasākumu īstenotāju izvēles principus.

izslēgt septīto, astoto un devīto daļu;

izslēgt septīto, astoto un devīto daļu;

(10) Ministru kabinets nosaka Eiropas Globalizācijas pielāgošanas fonda finansējuma saņemšanas un izlietošanas nosacījumus aktīvo nodarbinātības un preventīvo bezdarba samazināšanas pasākumu īstenošanai atbilstoši Eiropas Parlamenta un Padomes 2006.gada 6.augusta regulai (EK) Nr. 1927/2006 par Eiropas Globalizācijas fonda pielāgošanas fonda izveidi.

aizstāt desmitajā daļā vārdus un skaitļus "2006.gada 6.augusta regulai (EK) Nr.1927/2006 par Eiropas Globalizācijas fonda pielāgošanas fonda izveidi" ar vārdiem un skaitļiem "2006.gada 20.decembra regulai (EK) Nr.1927/2006 par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda izveidi".

aizstāt desmitajā daļā skaitļus un vārdus “2006.gada 6.augusta regulai (EK) Nr.1927/2006 par Eiropas Globalizācijas fonda pielāgošanas fonda izveidi” ar skaitļiem un vārdiem “2006.gada 20.decembra regulai (EK) Nr.1927/2006 par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda izveidi”;

(11)...

4.

Saeimas Juridiskais birojs

Papildināt likumprojekta 3.pantu (likuma 4.pantu) ar ceturto daļu šādā redakcijā:

„papildināt ar vienpadsmito daļu šādā redakcijā:

„(11) Ministru kabinets nosaka algotu pagaidu sabiedrisko darbu īstenošanas kārtību, kā arī par algotu pagaidu sabiedrisko darbu veikšanu bezdarbniekam izmaksājamās atlīdzības apmēru un izmaksāšanas kārtību.”

Atbalstīts

papildināt pantu ar vienpadsmito daļu šādā redakcijā:

“(11) Ministru kabinets nosaka algotu pagaidu sabiedrisko darbu īstenošanas kārtību, kā arī par algotu pagaidu sabiedrisko darbu veikšanu bezdarbniekam izmaksājamās atlīdzības apmēru un izmaksāšanas kārtību.”

6.pants. Nodarbinātības valsts aģentūra
(1) Valsts politiku bezdarba samazināšanas un bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto personu atbalsta jomā īsteno Nodarbinātības valsts aģentūra. Nodarbinātības valsts aģentūra ir labklājības ministra pārraudzībā esoša valsts pārvaldes iestāde.
(2) Nodarbinātības valsts aģentūra:
1) atbilstoši kompetencei sagatavo priekšlikumus valsts politikas izstrādei un īstenošanai nodarbinātības jomā;
2) veic darba tirgus īstermiņa prognozēšanu, tai skaitā darba devēju aptauju;
3) reģistrē un uzskaita bezdarbniekus un darba meklētājus;
4) palīdz bezdarbniekiem un darba meklētājiem, kā arī ekonomiski neaktīvajiem iedzīvotājiem iesaistīties darba tirgū;
5) organizē Nodarbinātības valsts aģentūras un darba devēju sadarbību un savstarpēju informācijas apmaiņu, kā arī uzskaita darba devēju pieteiktās brīvās darba vietas;
6) bez maksas informē par darba devēju pieteiktajām brīvajām darba vietām, kā arī par bezdarbnieku un darba meklētāju tiesībām un pienākumiem;
7) organizē bezdarbnieku, darba meklētāju un darba devēju dialogu, lai samazinātu bezdarbu;

8) organizē un īsteno aktīvos nodarbinātības pasākumus un preventīvos bezdarba samazināšanas pasākumus;

4.  6.pantā:

aizstāt otrās daļas 8.punktā vārdus "un īsteno" ar vārdiem "vai īsteno";

4.  6.pantā:

aizstāt otrās daļas 8.punktā vārdus “un īsteno” ar vārdiem “vai īsteno”;

9) bez maksas sniedz karjeras konsultācijas bezdarbniekiem, darba meklētājiem un citām personām, tādējādi palīdzot tām orientēties profesionālās piemērotības, kā arī pārkvalifikācijas jautājumos;
10) apkopo karjeras konsultācijām nepieciešamo informāciju, kā arī informāciju par izglītības iespējām;
11) izstrādā jaunas un pilnveido esošās karjeras konsultāciju metodes, kā arī sniedz palīdzību to ieviešanā;
12) (izslēgts ar 09.06.2011. likumu);
13) licencē un uzrauga komersantus, kuri sniedz darbiekārtošanas pakalpojumus (izņemot kuģa apkalpes komplektēšanu);
14) nodrošina Eiropas Savienības normatīvo aktu prasībām atbilstošas bezdarba situāciju valstī atspoguļojošas informācijas sagatavošanu un sniegšanu;
15) sadarbojas ar valsts un pašvaldību institūcijām, nevalstiskajām organizācijām, kā arī fiziskajām un juridiskajām personām;
16) piedalās starpvalstu sadarbības līgumu projektu, kā arī citu sadarbības projektu izstrādē un īstenošanā bezdarba samazināšanas, nodarbinātības veicināšanas, karjeras konsultāciju, kā arī darbaspēka kustības jomā;
17) veic citus normatīvajos aktos paredzētus uzdevumus.
(3) Nodarbinātības valsts aģentūrai ir tiesības pieprasīt un bez maksas saņemt no Centrālās statistikas pārvaldes, Datu valsts inspekcijas, Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldes, Uzņēmumu reģistra, Valsts ieņēmumu dienesta, pašvaldību domēm un citām valsts un pašvaldību institūcijām, kā arī normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā no fiziskajām un juridiskajām personām tai noteikto uzdevumu izpildei nepieciešamo informāciju.
(4) Informācijas pieprasīšanas un saņemšanas nodrošināšanai šā panta trešajā daļā minētās institūcijas slēdz sadarbības līgumus vai starpresoru vienošanās.
(5) Nodarbinātības valsts aģentūra tiek finansēta no valsts pamatbudžeta, ieņēmumiem par maksas pakalpojumiem, dāvinājumiem un ziedojumiem, kā arī citiem līdzekļiem saskaņā ar normatīvajiem aktiem.
(6) Nodarbinātības valsts aģentūras izdotos administratīvos aktus un faktisko rīcību var normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā apstrīdēt Nodarbinātības valsts aģentūras direktoram, bet Nodarbinātības valsts aģentūras direktora izdotos administratīvos aktus var pārsūdzēt tiesā.

(21.06.2007. likuma redakcijā ar grozījumiem, kas izdarīti ar 05.02.2009., 11.03.2010. un 09.06.2011. likumu, kas stājas spēkā 05.07.2011.)

(7).....

papildināt pantu ar septīto daļu šādā redakcijā:

"(7) Nodarbinātības valsts aģentūra slēdz civiltiesiskus līgumus ar šā panta otrās daļas 8.punktā minēto pasākumu īstenotājiem, ja tie izvēlēti publiskos iepirkumus regulējošajos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā."

papildināt pantu ar septīto daļu šādā redakcijā:

“(7) Nodarbinātības valsts aģentūra slēdz civiltiesiskus līgumus ar šā panta otrās daļas 8.punktā minēto pasākumu īstenotājiem, ja tie izraudzīti publiskos iepirkumus regulējošos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā.”

8.pants. Pašvaldību kompetence
(1) Pašvaldības, pildot ar komercdarbības veicināšanu un bezdarba samazināšanu saistītās funkcijas, sadarbojas ar Nodarbinātības valsts aģentūru.

(2) Pašvaldībām nodarbinātības jomā ir pienākums:
1) sadarbībā ar Nodarbinātības valsts aģentūru, darba devējiem un nevalstiskajām organizācijām, to skaitā arodbiedrībām un darba devēju organizācijām, izstrādāt nodarbinātības veicināšanas pasākumu plānu attiecīgajai teritorijai;

5.  8.pantā:

izslēgt otrās daļas 1.punktu;

5.  8.pantā:

izslēgt otrās daļas 1.punktu;

2) sadarboties ar Nodarbinātības valsts aģentūru aktīvo nodarbinātības pasākumu un bezdarba samazināšanas preventīvo pasākumu organizēšanā un īstenošanā;

3) sniegt Nodarbinātības valsts aģentūrai to uzdevumu izpildei nepieciešamo informāciju (...);

papildināt otrās daļas 3.punktu pēc vārda "informāciju" ar vārdiem un skaitli "un katru gadu līdz 1.aprīlim informēt Nodarbinātības valsts aģentūru par pašvaldību iepriekšējā gadā papildus īstenotajiem nodarbinātību veicinošajiem pasākumiem un par kārtējā gadā plānotajām aktivitātēm, dalībnieku skaitu un sastāvu".

5.

6.

Labklājības ministrijas parlamentārais sekretārs

Arvils Ašeradens

Izteikt likumprojekta 5.panta trešo rindkopu (kas attiecas uz likuma 8.panta otrās daļas 3.punktu) šādā redakcijā:

„izteikt otrās daļas 3.punktu šādā redakcijā:

„3)sniegt Nodarbinātības valsts aģentūrai katru gadu līdz 1.aprīlim informāciju par pašvaldību iepriekšējā gadā īstenotajiem un kārtējā gadā plānotajiem nodarbinātību veicinošajiem pasākumiem, kas pašvaldībā īstenoti vai paredzēti papildus Nodarbinātības valsts aģentūras organizētajiem vai īstenotajiem aktīvajiem nodarbinātības un preventīvajiem bezdarba samazināšanas pasākumiem, norādot dalībnieku skaitu un sastāvu, kā arī sniegt citu Nodarbinātības valsts aģentūras uzdevumu izpildei nepieciešamo informāciju.””

Sociālo un darba lietu komisija

Izteikt likumprojekta 5.panta trešo rindkopu (kas attiecas uz likuma 8.panta otrās daļas 3.punktu) šādā redakcijā:

„izteikt otrās daļas 3.punktu šādā redakcijā:

“3) sniegt Nodarbinātības valsts aģentūrai katru gadu līdz 1.aprīlim informāciju par tiem nodarbinātību veicinošajiem pasākumiem, kurus pašvaldības iepriekšējā gadā īstenojušas un kārtējā gadā plānojušas papildus Nodarbinātības valsts aģentūras organizētajiem vai īstenotajiem aktīvajiem nodarbinātības un preventīvajiem bezdarba samazināšanas pasākumiem, norādot dalībnieku skaitu un sastāvu, kā arī sniegt citu Nodarbinātības valsts aģentūras uzdevumu izpildei nepieciešamo informāciju.”

Daļēji

atbalstīts

(Iekļauts komisijas priekšlik. Nr.6)

Atbalstīts

izteikt otrās daļas 3.punktu šādā redakcijā:

“3) sniegt Nodarbinātības valsts aģentūrai katru gadu līdz 1.aprīlim informāciju par tiem nodarbinātību veicinošajiem pasākumiem, kurus pašvaldības iepriekšējā gadā īstenojušas un kārtējā gadā plānojušas papildus Nodarbinātības valsts aģentūras organizētajiem vai īstenotajiem aktīvajiem nodarbinātības un preventīvajiem bezdarba samazināšanas pasākumiem, norādot dalībnieku skaitu un sastāvu, kā arī sniegt citu Nodarbinātības valsts aģentūras uzdevumu izpildei nepieciešamo informāciju.”

4) paredzēt bezdarbnieku, darba meklētāju, komersantu nodarbināto personu un pašnodarbināto iesaistīšanu valsts un ārvalstu finansēto programmu projektos, to skaitā ārvalstu tehniskās palīdzības projektos un Eiropas Savienības struktūrfondu projektos.
(3) (Izslēgta ar 21.06.2007. likumu.)

10.pants. Bezdarbnieka statusa iegūšana
(1) Tiesības uz bezdarbnieka statusu pēc reģistrēšanās Nodarbinātības valsts aģentūrā ir šā likuma 2.panta otrajā daļā minētajai personai, kura:
1) (izslēgts ar 21.06.2007. likumu.);
2) nestrādā (nav uzskatāma par darba ņēmēju vai pašnodarbināto saskaņā ar likumu "Par valsts sociālo apdrošināšanu");
3) meklē darbu;
4) ir darbspējīga un gatava nekavējoties stāties darba attiecībās;
5) ir sasniegusi 15 gadu vecumu;

6) nav sasniegusi valsts vecuma pensijas piešķiršanai nepieciešamo vecumu (...) ;

7.

8.

Labklājības ministrijas parlamentārais sekretārs

Arvils Ašeradens

Papildināt 10.panta pirmās daļas 6.punktu pēc vārdiem „nepieciešamo vecumu” ar vārdiem „vai kurai nav piešķirta valsts vecuma pensija ”

Sociālo un darba lietu komisija

Izteikt 10.panta pirmās daļas 6.punktu šādā redakcijā:

 „6) nav sasniegusi vecumu, kas dod tiesības saņemt valsts vecuma
pensiju, vai kurai valsts vecuma pensija nav piešķirta (tai skaitā priekšlaicīgi)”.

Daļēji

atbalstīts

(Iekļauts komisijas priekšlik. Nr.8)

Atbalstīts

6.  10.pantā:

izteikt pirmās daļas 6.punktu šādā redakcijā:

„6) nav sasniegusi vecumu, kas

dod tiesības saņemt valsts vecuma

pensiju, vai kurai valsts vecuma

pensija nav piešķirta (tai skaitā

priekšlaicīgi);”;

7) neiegūst izglītību klātienē vispārējās vidējās vai profesionālās vidējās izglītības iestādē, izņemot vakarskolu;

6.  10.pantā:

izteikt pirmās daļas 7.punktu šādā redakcijā:

"7) neiegūst izglītību klātienē pamatizglītības vai vidējās izglītības iestādē, izņemot vakara (maiņu) skolu;";

9.

10.

Labklājības ministrijas parlamentārais sekretārs

Arvils Ašeradens

Izteikt likumprojekta 6.panta trešo rindkopu (kas attiecas uz likuma 10.panta pirmās daļas 7.punktu) šādā redakcijā:

„7) neiegūst izglītību klātienē pamatizglītības vai vidējās izglītības programmā, izņemot mācības vakara maiņā;”.

Sociālo un darba lietu komisija

Izteikt likumprojekta 6.panta trešo rindkopu (kas attiecas uz likuma 10.panta pirmās daļas 7.punktu) šādā redakcijā:

„7) nav uzņemta pamatizglītības vai vidējās izglītības programmā klātienē;”.

Daļēji atbalstīts(Iekļauts komisijas priekšlik. Nr.10)

Atbalstīts

izteikt pirmās daļas 7.punktu šādā redakcijā:

“7) nav uzņemta pamatizglītības vai vidējās izglītības programmā klātienē;”;

8) neveic komercdarbību vai tās komercdarbība apturēta saskaņā ar normatīvajiem aktiem;
9) nav pilnā valsts apgādībā.

(2) Par darbspējīgu šā likuma izpratnē uzskatāma arī persona, kurai ir noteikta invaliditāte, izņemot gadījumus, kad veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu komisija ir noteikusi 100 procentu darbspēju zaudējumu.

(3) Ja personai reģistrēšanās dienā ir pārejoša darbnespēja, Nodarbinātības valsts aģentūra bezdarbnieka statusu šai personai piešķir pēc pārejošas darbnespējas izbeigšanās.

izslēgt trešo daļu.

izslēgt trešo daļu.

12.pants. Bezdarbnieka statusa zaudēšana un tā iegūšana no jauna
(1) Bezdarbnieka statusa zaudēšanas pamats ir:
1) darba ņēmēja vai pašnodarbinātā statusa iegūšana uz nenoteiktu laiku vai uz laiku, kas ilgāks par diviem mēnešiem, saskaņā ar likumu "Par valsts sociālo apdrošināšanu", izņemot iesaistīšanos aktīvajos nodarbinātības pasākumos;

2) valsts vecuma pensijas piešķiršanai nepieciešamā vecuma sasniegšana (...);

11.

12.

Labklājības ministrijas parlamentārais sekretārs

Arvils Ašeradens

Papildināt likuma 12.panta pirmās daļas 2.punktu pēc vārdiem „nepieciešamā vecuma sasniegšana” ar vārdiem „vai valsts vecuma pensijas piešķiršana”;

Sociālo un darba lietu komisija

Izteikt 12.panta pirmās daļas 2.punktu šādā redakcijā:

 „2) vecuma, kas dod tiesības saņemt valsts vecuma pensiju, sasniegšana vai valsts vecuma pensijas piešķiršana (tai skaitā priekšlaicīgi)”.

Daļēji atbalstīts(Iekļauts komisijas priekšlik. Nr.12)

Atbalstīts

7.  12.pantā:

izteikt pirmās daļas 2.punktu šādā redakcijā:

 „2) vecuma, kas dod tiesības saņemt valsts vecuma pensiju, sasniegšana vai valsts vecuma pensijas piešķiršana (tai skaitā priekšlaicīgi);”;

3) nonākšana pilnā valsts apgādībā;

4) izglītības iegūšanas uzsākšana klātienē vispārējās vidējās vai profesionālās vidējās izglītības iestādē, izņemot vakarskolu;

7.  12.pantā:

izteikt pirmās daļas 4.punktu šādā redakcijā:

"4) izglītības iegūšanas uzsākšana vai turpināšana klātienē pamatizglītības vai vidējās izglītības iestādē, izņemot vakara (maiņu) skolu;";

13.

14.

Labklājības ministrijas parlamentārais sekretārs

Arvils Ašeradens

Izteikt likumprojekta 7.panta trešo rindkopu (kas attiecas uz likuma 12.panta pirmās daļas 4.punktu) šādā redakcijā:

„4) izglītības iegūšanas uzsākšana vai turpināšana klātienē pamatizglītības vai vidējās izglītības programmā, izņemot mācības vakara maiņā;””

Sociālo un darba lietu komisija

Izteikt likumprojekta 7.panta trešo rindkopu (kas attiecas uz likuma 12.panta pirmās daļas 4.punktu) šādā redakcijā:

„4)   uzņemšana  pamatizglītības  vai  vidējās  izglītības  programmā
klātienē;”

Daļēji atbalstīts(Iekļauts komisijas priekšlik.Nr.14)

Atbalstīts

izteikt pirmās daļas 4.punktu šādā redakcijā:

“4) uzņemšana pamatizglītības vai vidējās izglītības programmā
klātienē;”;

5) atteikšanās no piemērota darba piedāvājuma divas reizes;
6) bezdarbnieka pienākumu nepildīšana bez attaisnojoša iemesla;
7) nepatiesu ziņu sniegšana bezdarbnieka statusa iegūšanai un saglabāšanai;
8) pārcelšanās uz pastāvīgu dzīvi ārpus Eiropas Savienības, ja Latvijai saistošos starptautiskajos līgumos nav noteikts citādi;
9) (izslēgts ar 25.05.2006. likumu);
10) 100 procentu darbspēju zaudējums;
11) atjaunošana darbā ar tiesas spriedumu;
12) bezdarbnieka nāve;
13) atteikšanās no bezdarbnieka statusa, iesniedzot attiecīgu paziņojumu Nodarbinātības valsts aģentūrai.

(1¹) Persona, kura ir ES zilās kartes turētāja, bezdarbnieka statusu zaudē arī gadījumā, ja:
1) ir pagājuši trīs nepārtraukti mēneši, kopš tā zaudējusi darba ņēmēja statusu;
2) darba ņēmēja statusu tā zaudē vairāk nekā vienu reizi.

(2) Piemērots darbs šā likuma izpratnē ir darbs, kas atbilst:
1) bezdarbnieka profesionālajai sagatavotībai un viņa līdzšinējai profesionālajai darbībai, kā arī valsts valodas prasmes pakāpei;
2) bezdarbnieka veselības stāvoklim;

3) piedāvātās darba vietas sasniedzamībai (vietai, līdz kurai, braucot ar sabiedrisko transportu no bezdarbnieka deklarētās dzīvesvietas, ceļā jāpavada ne vairāk kā viena stunda vienā virzienā);

4) vidējai darba samaksai konkrētās nozares atbilstošajā profesijā (pēc Centrālās statistikas pārvaldes pēdējiem oficiāli publicētajiem datiem), kas tiek piedāvāta bezdarbniekam.

izslēgt otrās daļas 4.punktu.

izslēgt otrās daļas 4.punktu.

(3) Lēmumu par bezdarbnieka statusa zaudēšanu pieņem Nodarbinātības valsts aģentūra vienas darba dienas laikā pēc šā panta pirmajā daļā minēto bezdarbnieka statusa zaudēšanas nosacījumu konstatēšanas. Šādā gadījumā persona zaudē bezdarbnieka statusu ar dienu, kad iestājies attiecīgais bezdarbnieka statusa zaudēšanas nosacījums.
(4) Personai, kura bezdarbnieka statusu zaudējusi šā panta pirmās daļas 5., 6., 7. vai 13.punktā minēto iemeslu dēļ, ir tiesības bezdarbnieka statusu iegūt no jauna ne agrāk kā pēc trim mēnešiem no dienas, kad tika pieņemts lēmums par bezdarbnieka statusa zaudēšanu.
(5) Personai, kura bezdarbnieka statusu zaudējusi šā panta pirmās daļas 1., 2., 3. vai 11.punktā minēto iemeslu dēļ, ir tiesības pabeigt šā likuma 3.panta pirmās daļas 1. un 3.punktā minētā aktīvā nodarbinātības pasākuma laikā iesāktās apmācības programmas.

14.pants. Bezdarbnieka pienākumi
(1) Bezdarbniekam ir pienākums:
1) patstāvīgi un ar Nodarbinātības valsts aģentūras palīdzību aktīvi meklēt darbu un pēc bezdarbnieka statusa iegūšanas nekavējoties sniegt priekšlikumus Nodarbinātības valsts aģentūrai individuālā darba meklēšanas plāna izstrādei;
2) individuālajā darba meklēšanas plānā noteiktajā dienā ierasties Nodarbinātības valsts aģentūrā un uzrādīt normatīvajos aktos noteiktos dokumentus;
3) ierasties Nodarbinātības valsts aģentūrā triju darba dienu laikā no izsaukuma saņemšanas dienas;
4) piedalīties individuālajā darba meklēšanas plānā paredzētajos pasākumos;
5) ziņot Nodarbinātības valsts aģentūrai:
a) triju darba dienu laikā — ja persona vairs neatbilst šā likuma 10.panta pirmās daļas 2., 4., 6., 7., 8. un 9.punktā minētajiem bezdarbnieka statusa iegūšanas nosacījumiem,
b) triju darba dienu laikā — ja ir iegūts darba ņēmēja statuss uz laiku līdz diviem mēnešiem saskaņā ar likumu "Par valsts sociālo apdrošināšanu",
c) (izslēgts ar 21.06.2007. likumu),
d) triju nedēļu laikā no pārejošas darbnespējas sākuma — par pārejošas darbnespējas laiku, ja tas ir bijis ilgāks par 10 dienām.
(2) Aktīva darba meklēšana šā likuma izpratnē ir personas mērķtiecīgas darbības nolūkā atrast algotu darbu — piedalīšanās konkursos uz vakantajām darba vietām, kā arī citas darbības, kuru mērķis ir atrast darbu.

(3) Neierašanās Nodarbinātības valsts aģentūrā šā panta pirmās daļas 2. un 3.punktā minētajos gadījumos tiek uzskatīta par attaisnotu, ja:

8. Izslēgt 14.panta trešās daļas ievaddaļā vārdus un skaitļus "šā panta pirmās daļas 2. un 3.punktā minētajos gadījumos".

15.

16.

Labklājības ministrijas parlamentārais sekretārs

Arvils Ašeradens

Izteikt likumprojekta 8.pantu (kas attiecas uz likuma 14.panta trešo daļu) šādā redakcijā:

„8. Izteikt 14.panta trešās daļas ievaddaļu šādā redakcijā:

„(3) Bezdarbnieka pienākumu neizpilde šā panta pirmās daļas 1., 2., 3. un 4.punktā minētajos gadījumos tiek uzskatīta par attaisnotu, ja:””

Sociālo un darba lietu komisija

Izteikt likumprojekta 8.pantu (kas attiecas uz likuma 14.panta trešo daļu) šādā redakcijā:

„8. Izteikt 14.panta trešās daļas ievaddaļu šādā redakcijā:

„(3) Neierašanās Nodarbinātības valsts aģentūrā šā panta pirmās daļas 1., 2., 3. un 4.punktā minētajos gadījumos tiek uzskatīta par attaisnotu, ja:””

Daļēji atbalstīts(Iekļauts komisijas priekšlik.Nr.16)

Atbalstīts

8. Izteikt 14.panta trešās daļas ievaddaļu šādā redakcijā:

“(3) Neierašanās Nodarbinātības valsts aģentūrā šā panta pirmās daļas 1., 2., 3. un 4.punktā minētajos gadījumos tiek uzskatīta par attaisnotu, ja:”.

1) bezdarbniekam iestājusies pārejoša darbnespēja;
2) bezdarbnieks kopj slimu bērnu;
3) pamatojoties uz izsaukumu, bezdarbnieks ierodas izziņas iestādē, prokuratūrā, tiesā vai piedalās tiesas sēdē kā piesēdētājs;
4) iemesls ir pirmās pakāpes radinieka vai laulātā nāve un ja Nodarbinātības valsts aģentūras apmeklējuma diena noteikta agrāk par septīto dienu pēc šāda radinieka vai laulātā nāves dienas;
5) ierašanās nav iespējama sakarā ar dalību aktīvajos nodarbinātības pasākumos vai citu individuālajā darba meklēšanas plānā paredzēto pasākumu īstenošanu;
6) ir citi objektīvi apstākļi, kas nav atkarīgi no bezdarbnieka gribas.
(4) Bezdarbniekam jāierodas Nodarbinātības valsts aģentūrā pirmajā darba dienā pēc šā panta trešajā daļā minēto attaisnojošo iemeslu izbeigšanās, uzrādot attaisnojošo iemeslu apstiprinošu dokumentu.
(5) (Izslēgta ar 21.06.2007. likumu.)

15.pants. Darba meklētāja statuss
(1) Tiesības uz darba meklētāja statusu pēc reģistrēšanās Nodarbinātības valsts aģentūrā ir šā likuma 2.panta otrajā daļā minētajai personai, kura:
1) nestrādā (nav uzskatāma par darba ņēmēju vai pašnodarbināto saskaņā ar likumu "Par valsts sociālo apdrošināšanu");
2) meklē darbu;
3) ir darbspējīga un gatava nekavējoties stāties darba attiecībās;
4) ir sasniegusi 15 gadu vecumu;
5) neveic komercdarbību vai kuras komercdarbība ir apturēta saskaņā ar normatīvajiem aktiem.

(6)...

9.  15.pantā:

papildināt pirmo daļu ar 6.punktu šādā redakcijā:

"6) neiegūst izglītību klātienē pamatizglītības iestādē, izņemot vakara (maiņu) skolu.";

17.

18.

Labklājības ministrijas parlamentārais sekretārs

Arvils Ašeradens

Izteikt likumprojekta 9.panta trešo rindkopu (kas attiecas uz likuma 15.panta pirmās daļas 6.punktu) šādā redakcijā:

 „6) neiegūst izglītību klātienē pamatizglītības programmā, izņemot mācības vakara maiņā.”

Sociālo un darba lietu komisija

Izteikt likumprojekta 9.panta trešo rindkopu (kas attiecas uz likuma 15.panta pirmās daļas 6.punktu) šādā redakcijā:

„6) nav uzņemta pamatizglītības programmā klātienē.”.

Daļēji atbalstīts(Iekļauts komisijas priekšlik.Nr.18)

Atbalstīts

9.  15.pantā:

papildināt pirmo daļu ar 6.punktu šādā redakcijā:

“6) nav uzņemta pamatizglītības programmā klātienē.”;

(2) Lēmumu par darba meklētāja statusa piešķiršanu, ja persona atbilst visiem šā panta pirmajā daļā noteiktajiem kritērijiem un ir uzrādījusi normatīvajos aktos noteiktos dokumentus, Nodarbinātības valsts aģentūra pieņem vienas darba dienas laikā.

(3) Darba meklētāja statusa zaudēšanas pamats ir:

1) bezdarbnieka statusa iegūšana;

2) darba ņēmēja vai pašnodarbinātā statusa iegūšana uz nenoteiktu laiku vai par diviem mēnešiem ilgāku laiku saskaņā ar likumu "Par valsts sociālo apdrošināšanu";
3) darba meklētāja pienākumu nepil­dīšana bez attaisnojoša iemesla;

4) nepatiesu ziņu sniegšana nolūkā iegūt un saglabāt darba meklētāja statusu;
5) pārcelšanās uz pastāvīgu dzīvi ārpus Eiropas Savienības, ja Latvijai saistošos starptautiskajos līgumos nav noteikts citādi;
6) simtprocentīgs darbspēju zudums;
7) atjaunošana darbā ar tiesas spriedumu;
8) atteikšanās no darba meklētāja statusa, iesniedzot attiecīgu paziņojumu Nodarbinātības valsts aģentūrai;
9) darba meklētāja nāve.

10)......

papildināt trešo daļu ar 10.punktu šādā redakcijā:

"10) izglītības iegūšanas uzsākšana vai turpināšana klātienē pamatizglītības iestādē, izņemot vakara (maiņu) skolu.";

19.

20.

Labklājības ministrijas parlamentārais sekretārs

Arvils Ašeradens

Izteikt likumprojekta 9.panta piekto rindkopu (kas attiecas uz likuma 15.panta trešās daļas 10.punktu) šādā redakcijā:

 „10) izglītības iegūšanas uzsākšana vai turpināšana klātienē pamatizglītības programmā, izņemot mācības vakara maiņā.”.

Sociālo un darba lietu komisija

Izteikt likumprojekta 9.panta piekto rindkopu (kas attiecas uz likuma 15.panta trešās daļas 10.punktu) šādā redakcijā:

„10) uzņemšana pamatizglītības programmā klātienē.”.

Daļēji atbalstīts(Iekļauts komisijas priekšlik.Nr.20)

Atbalstīts

papildināt trešo daļu ar 10.punktu šādā redakcijā:

“10) uzņemšana pamatizglītības programmā klātienē.”;

(3¹) Persona, kura ir ES zilās kartes turētāja, darba meklētāja statusu zaudē arī gadījumā, ja:

1) ir pagājuši trīs nepārtraukti mēneši, kopš tā zaudējusi darba ņēmēja statusu;

2) darba ņēmēja statusu tā zaudē vairāk nekā vienu reizi.

(4) Lēmumu par darba meklētāja statusa zaudēšanu pieņem Nodarbinātības valsts aģentūra vienas darba dienas laikā pēc šā panta trešajā daļā minēto darba meklētāja statusa zaudēšanas nosacījumu konstatēšanas. Šādā gadījumā persona zaudē darba meklētāja statusu ar dienu, kad iestājies attiecīgais darba meklētāja statusa zaudēšanas nosacījums.

(5) Personai, kura darba meklētāja statusu zaudējusi šā panta trešās daļas 3., 4. un 8.punktā minēto iemeslu dēļ, ir tiesības darba meklētāja statusu iegūt no jauna ne agrāk kā pēc trim mēnešiem no dienas, kad tika pieņemts lēmums par darba meklētāja statusa zaudēšanu.

(6) Ja personai reģistrēšanās dienā ir pārejoša darbnespēja, Nodarbinātības valsts aģentūra darba meklētāja statusu šai personai piešķir pēc pārejošas darbne­spējas izbeigšanās.

izslēgt sesto daļu.

izslēgt sesto daļu.

(7) Personai, kura darba meklētāja statusu zaudējusi šā panta trešās daļas 1., 2. un 7.punktā minēto iemeslu dēļ, ir tiesības pabeigt šā likuma 3.panta pirmās daļas 3.punktā minētā aktīvā nodarbinātības pasākuma laikā iesāktās apmācības programmas.

16.pants. Darba meklētāja tiesības un pienākumi
(1) Darba meklētājam ir tiesības:

1) piedalīties konkurētspējas paaugstināšanas pasākumos;

2) saņemt informāciju par brīvajām darba vietām un ar tām saistītām kvalifikācijas un citām prasībām;

3) saņemt karjeras konsultācijas.

(2) Šā panta pirmajā daļā noteiktās tiesības un tiesības iesaistīties šā likuma 3.¹ panta pirmās daļas 1., 2., 3. un 4.punktā minētajos preventīvajos bezdarba samazināšanas pasākumos ir arī darbspējīgai, bezdarba riskam pakļautajai personai, kura atbilst šā likuma 2.panta otrās daļas un 15.panta pirmās daļas 4. un 5.punkta prasībām un vismaz vienam no šādiem priekšnoteikumiem:

1) kurai uzteikts darba līgums, pamatojoties uz apstākļiem, kas saistīti ar neatliekamu saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu;

2) kura ir komersanta nodarbinātā persona vai pašnodarbinātais un kurai nepieciešami kvalifikācijas paaugstināšanas, pārkvalifikācijas un tālākizglītības pasākumi, lai uzturētu savu spēju konkurēt darba tirgū un mazinātu bezdarba iestāšanās risku;

3) kura ir komersanta nodarbinātā persona un kurai nepieciešami pasākumi reģionālās mobilitātes veicināšanai, lai mazinātu bezdarba iestāšanās risku, kas saistīts ar personas pārvietošanos starp dzīvesvietu un darbavietu.

(2¹) Šā panta pirmajā daļā noteiktās tiesības un tiesības iesaistīties šā likuma 3.¹ panta pirmās daļas 5.punktā minētajā preventīvajā bezdarba samazināšanas pasākumā ir darbspējīgai bezdarba riskam pakļautai personai, kura atbilst šā likuma 2.panta otrās daļas prasībām, ir sasniegusi 25 gadu vecumu un atrodas darba tiesiskajās attiecībās (izņemot valsts civildienesta ierēdņa statusā esošu personu).

(2²) Šā panta pirmajā daļā noteiktās tiesības un tiesības iesaistīties šā likuma 3.¹ panta pirmās daļas 6.punktā minētajā preventīvajā bezdarba samazināšanas pasākumā ir darbspējīgai bezdarba riskam pakļautai personai, kura atbilst šā likuma 2.panta otrās daļas prasībām, ir sasniegusi 15 gadu vecumu, nav sasniegusi valsts vecuma pensijas piešķiršanai nepieciešamo vecumu (...) un kura darba tiesisko attiecību ietvaros ilgtspējīgā darbavietā strādā nepilnu darba laiku (noteiktais darba laiks ir īsāks par Darba likumā noteikto normālo dienas vai nedēļas darba laiku) sakarā ar darba apjoma samazināšanos ekonomiskās krīzes vai globalizācijas faktoru ietekmes dēļ.

21.

22.

Labklājības ministrijas parlamentārais sekretārs

Arvils Ašeradens

Papildināt likuma 16.panta 2.² daļu pēc vārdiem „nepieciešamo vecumu” ar vārdiem „vai kurai nav piešķirta valsts vecuma pensija”

Sociālo un darba lietu komisija

Aizstāt 16.panta 2.² daļā vārdus "nav sasniegusi valsts vecuma pensijas piešķiršanai nepieciešamo vecumu" ar vārdiem „nav sasniegusi vecumu, kas dod tiesības saņemt valsts vecuma pensiju, vai kurai valsts vecuma pensija nav piešķirta (tai skaitā priekšlaicīgi)”.

Daļēji atbalstīts(Iekļauts komisijas priekšlik.Nr.22)

Atbalstīts

10. 16.pantā:

aizstāt 2.² daļā vārdus "nav sasniegusi valsts vecuma pensijas piešķiršanai nepieciešamo vecumu" ar vārdiem „nav sasniegusi vecumu, kas dod tiesības saņemt valsts vecuma pensiju, vai kurai valsts vecuma pensija nav piešķirta (tai skaitā priekšlaicīgi)”.

(2³) Personai, kura ir uzsākusi dalību šā likuma 3.¹ panta pirmās daļas 5. un 6.punktā minētajos preventīvajos bezdarba samazināšanas pasākumos, ir tiesības pabeigt pasākuma laikā iesāktās apmācības programmas arī pēc darba tiesisko attiecību pārtraukšanas.
(3) Šā panta pirmās daļas 2. un 3.punktā noteiktās tiesības un tiesības iesaistīties šā likuma 3.panta pirmās daļas 3.punktā minētajos nodarbinātības pasākumos vasaras brīvlaikā ir arī 13 gadu vecumu sasniegušām personām, kuras atbilst šā likuma 2.panta otrās daļas un 15.panta pirmās daļas 1., 2. un 5.punkta prasībām un kuras iegūst izglītību vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs.

(4) Darba meklētājam ir pienākums:
1) patstāvīgi un ar Nodarbinātības valsts aģentūras palīdzību aktīvi meklēt darbu;
2) Nodarbinātības valsts aģentūras noteiktajā laikā, bet ne vēlāk kā pēc trim mēnešiem no dienas, kad viņš iepriekšējo reizi apmeklēja Nodarbinātības valsts aģentūru, ierasties Nodarbinātības valsts aģentūrā un uzrādīt normatīvajos aktos noteiktos dokumentus;
3) triju darba dienu laikā ziņot Nodarbinātības valsts aģentūrai par to, ka viņš vairs neatbilst šā likuma 15.panta pirmās daļas 1., 3. un 5.punktā minētajiem darba meklētāja statusa iegūšanas nosacījumiem.

4)....

23.

24.

Labklājības ministrijas parlamentārais sekretārs

Arvils Ašeradens

Papildināt likuma 16.panta ceturto daļu ar 4.punktu šādā redakcijā:

„ 4) piedalīties izvēlētajos konkurētspējas paaugstināšanas pasākumos.”

Sociālo un darba lietu komisija

Papildināt likuma 16.panta ceturto daļu ar 4.punktu šādā redakcijā:

„4) piedalīties konkurētspējas paaugstināšanas pasākumos, par dalību kuros ir noslēgta rakstveida vienošanās ar Nodarbinātības valsts aģentūru.”

Daļēji atbalstīts(Iekļauts komisijas priekšlik.Nr.24)

Atbalstīts

papildināt ceturto daļu ar 4.punktu šādā redakcijā:

„4) piedalīties konkurētspējas paaugstināšanas pasākumos, par dalību kuros ir noslēgta rakstveida vienošanās ar Nodarbinātības valsts aģentūru.”

(5).....

10. Papildināt 16.pantu ar piekto daļu šādā redakcijā:

"(5) Neierašanās Nodarbinātības valsts aģentūrā un darba meklētāja pienākumu nepildīšana tiek uzskatīta par attaisnotu, ja:

1) darba meklētājam iestājusies pārejoša darbnespēja;

2) darba meklētājs kopj slimu bērnu;

3) pamatojoties uz izsaukumu, darba meklētājs ierodas izziņas iestādē, prokuratūrā, tiesā vai piedalās tiesas sēdē kā piesēdētājs;

4) iemesls ir pirmās pakāpes radinieka vai laulātā nāve un ja Nodarbinātības valsts aģentūras apmeklējuma diena noteikta agrāk par septīto dienu pēc šāda radinieka vai laulātā nāves dienas;

5) ir citi objektīvi apstākļi, kas nav atkarīgi no darba meklētāja gribas."

25.

26.

Labklājības ministrijas parlamentārais sekretārs

Arvils Ašeradens

Izteikt likumprojekta 10.pantu šādā redakcijā:

„10. Papildināt 16.pantu ar piekto daļu šādā redakcijā:

"(5) Darba meklētāja pienākumu neizpilde šā panta ceturtās daļas 1., 2.  un 4.punktā minētajos gadījumos tiek uzskatīta par attaisnotu, ja:

1) darba meklētājam iestājusies pārejoša darbnespēja;

2) darba meklētājs kopj slimu bērnu;

3) pamatojoties uz izsaukumu, darba meklētājs ierodas izziņas iestādē, prokuratūrā, tiesā vai piedalās tiesas sēdē kā piesēdētājs;

4) iemesls ir pirmās pakāpes radinieka vai laulātā nāve un ja Nodarbinātības valsts aģentūras apmeklējuma diena noteikta agrāk par septīto dienu pēc šāda radinieka vai laulātā nāves dienas;

5) ir citi objektīvi apstākļi, kas nav atkarīgi no darba meklētāja gribas."

Sociālo un darba lietu komisija

Izteikt likumprojekta 10.panta otro rindkopu (kas attiecas uz 16.panta piektās daļas ievaddaļu) šādā redakcijā:

„(5) Neierašanās Nodarbinātības valsts aģentūrā šā panta ceturtās daļas 1., 2.  un 4.punktā minētajos gadījumos tiek uzskatīta par attaisnotu, ja:”

Daļēji atbalstīts(Iekļauts komisijas priekšlik.Nr.26)

Atbalstīts

papildināt pantu ar piekto daļu šādā redakcijā:

“(5) Neierašanās Nodarbinātības valsts aģentūrā šā panta ceturtās daļas 1., 2.  un 4.punktā minētajos gadījumos tiek uzskatīta par attaisnotu, ja:

1) darba meklētājam iestājusies pārejoša darbnespēja;

2) darba meklētājs kopj slimu bērnu;

3) pamatojoties uz izsaukumu, darba meklētājs ierodas izziņas iestādē, prokuratūrā, tiesā vai piedalās tiesas sēdē kā piesēdētājs;

4) iemesls ir pirmās pakāpes radinieka vai laulātā nāve un ja Nodarbinātības valsts aģentūras apmeklējuma diena noteikta agrāk par septīto dienu pēc šāda radinieka vai laulātā nāves dienas;

5) ir citi objektīvi apstākļi, kas nav atkarīgi no darba meklētāja gribas.”

17.pants. Darbiekārtošanas pakalpojumu sniegšanas ierobežojumi
(1) Darbiekārtošanas pakalpojumi ir:

1) starpniecības pakalpojumi darbiekārtošanā:

a) pakalpojumi, kuru ietvaros darbiekārtošanas pakalpojumu sniedzējs nodrošina personai darba vai civildienesta attiecību nodibināšanu, kā arī strādāšanu par atlīdzību starptautiskā jaunatnes kultūras, izglītības, nodarbinātības un pieredzes apmaiņas programmā (starptautiskā aukļu apmaiņas programmā, izglītības un darba programmā, darba un ceļošanas un brīvdienu darba programmā un citās programmās),

b) pakalpojumi, kas saistīti ar darba meklēšanu, ar to saprotot konsultēšanu darbiekārtošanas jautājumos, informēšanu par brīvajām darba vietām un citus līdzvērtīgus pakalpojumus, kas paredzēti, lai piedāvātu vai atvieglotu personai darba tiesisko attiecību nodibināšanu,

c) pakalpojumi darba devējiem potenciālo darbinieku atlasei, izņemot pakalpojumus, kas saistīti ar darba sludinājumu izvietošanu un reklāmu, ja vien šādas reklāmas mērķis nav darbiekārtošanas pakalpojumu sniegšana;

2) darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumi, kuru ietvaros darbiekārtošanas pakalpojumu sniedzējs kā darba devējs nosūta darbinieku uz noteiktu laiku personai, kuras labā un vadībā tiks veikts darbs.

(2) Sniegt darbiekārtošanas pakalpojumus (izņemot kuģa apkalpes komplektēšanu) atļauts komersantiem, kuriem Nodarbinātības valsts aģentūra izsniegusi attiecīgu licenci.

(3) Ar kuģa apkalpes komplektēšanu atļauts nodarboties komersantiem, kuri saņēmuši Latvijas Jūras administrācijas izsniegtu speciālu atļauju (licenci).

(4) Ja citā Eiropas Savienības dalībvalstī reģistrēts komersants ir tiesīgs sniegt darbiekārtošanas pakalpojumus saskaņā ar attiecīgās valsts normatīvajiem aktiem, minētajam komersantam, pirms viņš uzsāk šādu pakalpojumu sniegšanu Latvijā, ir pienākums rakstveidā par to informēt Nodarbinātības valsts aģentūru.

11.  17.pantā:

izteikt ceturto daļu šādā redakcijā:

"(4) Ja citā Eiropas Savienības dalībvalstī reģistrēts komersants ir tiesīgs sniegt darbiekārtošanas pakalpojumus saskaņā ar attiecīgās valsts normatīvajiem aktiem, minētajam komersantam, pirms viņš uzsāk šādu pakalpojumu sniegšanu Latvijā, ir pienākums rakstiski par to informēt Nodarbinātības valsts aģentūru, norādot pakalpojuma sniegšanas datumu, laiku un norises vietu un pievienojot informācijai komersanta izsniegtu pilnvaru personām, kuras nodrošinās pakalpojumu sniegšanu Latvijas Republikā, un tāda kompetentas attiecīgās dalībvalsts institūcijas izsniegta dokumenta kopiju, kas apliecina, ka komersants ir tiesīgs sniegt darbiekārtošanas pakalpojumus attiecīgajā dalībvalstī.";

27.

Labklājības ministrijas parlamentārais sekretārs

Arvils Ašeradens

Izteikt likumprojekta 11.panta trešo rindkopu (kas attiecas uz likuma 17.panta ceturto daļu) šādā redakcijā:

"(4) Ja citā Eiropas Savienības dalībvalstī reģistrēts komersants ir tiesīgs sniegt darbiekārtošanas pakalpojumus saskaņā ar attiecīgās valsts normatīvajiem aktiem, minētajam komersantam, pirms viņš uzsāk šādu pakalpojumu sniegšanu Latvijā, ir pienākums rakstiski par to informēt Nodarbinātības valsts aģentūru, norādot pakalpojuma sniegšanas datumu, norises vietu un plānoto pakalpojuma sniegšanas ilgumu un iesniegt tāda kompetentas attiecīgās dalībvalsts institūcijas izsniegta dokumenta kopiju, kas apliecina, ka komersants ir tiesīgs sniegt darbiekārtošanas pakalpojumus attiecīgajā dalībvalstī.";

Atbalstīts

11.  17.pantā:

izteikt ceturto daļu šādā redakcijā:

“(4) Ja citā Eiropas Savienības dalībvalstī reģistrēts komersants ir tiesīgs sniegt darbiekārtošanas pakalpojumus saskaņā ar attiecīgās valsts normatīvajiem aktiem, minētajam komersantam, pirms viņš uzsāk šādu pakalpojumu sniegšanu Latvijā, ir pienākums rakstveidā par to informēt Nodarbinātības valsts aģentūru, norādot pakalpojuma sniegšanas datumu, norises vietu un plānoto pakalpojuma sniegšanas ilgumu, un iesniegt tāda kompetentas attiecīgās dalībvalsts institūcijas izsniegta dokumenta kopiju, kas apliecina, ka komersants ir tiesīgs sniegt darbiekārtošanas pakalpojumus attiecīgajā dalībvalstī.”;

(5)Administratīvo aktu par licences izsniegšanu, kā arī par licences darbības apturēšanu vai licences anulēšanu izdod Nodarbinātības valsts aģentūra.
(6) Administratīvā akta par licences izsniegšanu, licences darbības apturēšanu vai licences anulēšanu apstrīdēšana vai pārsūdzēšana neaptur tā darbību.

(7)....

(8)....

(9)....

papildināt pantu ar septīto, astoto un devīto daļu šādā redakcijā:

 (7) Darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumu ietvaros starp darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma sniedzēju un darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma saņēmēju noslēgtās vienošanās, kas aizliedz vai ierobežo darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma sniedzēja norīkotā darbinieka tiesības nodibināt darba tiesiskās attiecības tieši ar darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma saņēmēju, nav spēkā.

(8) Darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumu sniedzējs un darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumu saņēmējs var vienoties par samērīgu kompensāciju darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumu sniedzējam par izdevumiem, kas tam radušies saistībā ar darbinieku norīkošanu, pieņemšanu darbā un apmācību, ja darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma sniedzēja darbinieks nodibina darba tiesiskās attiecības ar attiecīgo darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma saņēmēju.

(9) Darbiekārtošanas pakalpojumu sniedzējs nav tiesīgs darba meklētājam vai darbiniekam noteikt maksu par sniegtajiem darbiekārtošanas pakalpojumiem."

papildināt pantu ar septīto, astoto un devīto daļu šādā redakcijā:

„(7) Darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumu ietvaros darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumu sniedzēja un darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumu saņēmēja noslēgtās vienošanās, kas aizliedz vai ierobežo darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma sniedzēja norīkotā darbinieka tiesības nodibināt darba tiesiskās attiecības tieši ar darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma saņēmēju, nav spēkā.

(8) Darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumu sniedzējs un darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumu saņēmējs var vienoties par samērīgu kompensāciju darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumu sniedzējam par izdevumiem, kas tam radušies saistībā ar darbinieku norīkošanu, pieņemšanu darbā un apmācību, ja darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma sniedzēja darbinieks nodibina darba tiesiskās attiecības ar attiecīgo darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma saņēmēju.

(9) Darbiekārtošanas pakalpojumu sniedzējs nav tiesīgs darba meklētājam vai darbiniekam noteikt maksu par sniegtajiem darbiekārtošanas pakalpojumiem.”

Pārejas noteikumi

16. ......

12. Papildināt pārejas noteikumus ar 16.punktu šādā redakcijā:

"16. Grozījumi šā likuma 3.panta pirmās daļas 2.punktā attiecībā uz pasākumu − algoti pagaidu sabiedriskie darbi − stājas spēkā 2012.gada 1.janvārī."

28.

Sociālo un darba lietu komisija

Izteikt likumprojekta 12.pantu šādā redakcijā:

„12. Papildināt pārejas noteikumus ar 16. un 17.punktu šādā redakcijā:

“16. Grozījumi šā likuma 3.panta pirmās daļas 2.punktā attiecībā uz algotiem pagaidu sabiedriskajiem darbiem stājas spēkā 2012.gada 1.janvārī.”

17. Grozījumi šā likuma 10.panta pirmās daļas 6.punktā un 16.panta 2.² daļā  attiecībā uz vārdiem „kura nav sasniegusi vecumu, kas dod tiesības saņemt valsts vecuma pensiju, vai kurai valsts vecuma pensija nav piešķirta (tai skaitā priekšlaicīgi)” un grozījumi šā likuma 12.panta pirmās daļas 2.punktā  attiecībā uz vārdiem „ vecuma, kas dod tiesības saņemt valsts vecuma pensiju, sasniegšana vai valsts vecuma pensijas piešķiršana (tai skaitā priekšlaicīgi)” stājas spēkā 2012.gada 1.janvārī.”

Atbalstīts

12. Papildināt pārejas noteikumus ar 16. un 17.punktu šādā redakcijā:

“16. Grozījumi šā likuma 3.panta pirmās daļas 2.punktā attiecībā uz algotiem pagaidu sabiedriskajiem darbiem stājas spēkā 2012.gada 1.janvārī.”

17. Grozījumi šā likuma 10.panta pirmās daļas 6.punktā un 16.panta 2.² daļā  attiecībā uz vārdiem „kura nav sasniegusi vecumu, kas dod tiesības saņemt valsts vecuma pensiju, vai kurai valsts vecuma pensija nav piešķirta (tai skaitā priekšlaicīgi)” un grozījumi šā likuma 12.panta pirmās daļas 2.punktā  attiecībā uz vārdiem „ vecuma, kas dod tiesības saņemt valsts vecuma pensiju, sasniegšana vai valsts vecuma pensijas piešķiršana (tai skaitā priekšlaicīgi)” stājas spēkā 2012.gada 1.janvārī.”

Informatīva atsauce uz Eiropas Savienības direktīvām

10. .....

13. Papildināt informatīvo atsauci uz Eiropas Savienības direktīvām ar 10.punktu šādā redakcijā:

"10) Eiropas Parlamenta un Padomes 2008.gada 19.novembra direktīvas Nr.2008/104/EK par pagaidu darba aģentūrām."

13. Papildināt informatīvo atsauci uz Eiropas Savienības direktīvām ar 10.punktu šādā redakcijā:

“10) Eiropas Parlamenta un Padomes 2008.gada 19.novembra direktīvas Nr.2008/104/EK par pagaidu darba aģentūrām.”

29.

Sociālo un darba lietu komisija

Papildināt likumprojektu ar noteikumu par likuma spēkā stāšanos šādā redakcijā:

„Likums stājas spēkā nākamajā dienā pēc izsludināšanas.”

Atbalstīts

Likums stājas spēkā nākamajā dienā pēc izsludināšanas